在绩效管理中，管理者将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织和员工的利益趋向一致，这种战略属于以下哪一项？

在绩效管理中，管理者将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织和员工的利益趋向一致的战略是探索者战略。这种战略强调在绩效管理的各个沟通环节中，将组织目标与员工个人发展目标相结合，通过绩效考核的结果来激励员工最大限度地发挥潜能。因此，正确答案为A。