绩效管理在组织管理中的主要作用是什么？

绩效管理在组织管理中的主要作用是有助于促进员工的自我发展。通过设定明确的绩效目标、提供反馈和改进建议，绩效管理可以帮助员工了解自己的工作表现，激励他们改进并提升技能，从而实现个人和组织的共同目标。其他选项如为薪酬的发放提供依据、为人员的配置和甄选提供依据以及帮助组织更有效地实行员工开发，虽然是绩效管理在人力资源管理中的作用，但不是其主要作用在组织管理中的体现。因此，正确答案是B。