关于绩效考核的正确描述，请选择正确的说法。

关于绩效考核的说法，正确的有：

A选项正确，在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，注重员工的工作成果和业绩。

D选项正确，在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，促进员工与组织的共同发展。

E选项正确，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，通过合理的薪酬激励员工最大限度地发挥潜能。

对于B选项，虽然行为为导向的评价方法在绩效考核中也很重要，但题目要求选择正确的说法，故B选项不正确。

对于C选项，虽然绩效考核提供的反馈信息可以应用于员工的开发、培训、职业生涯规划中，但题目中并未特别强调这一点，因此C选项不是最佳答案。