管理者在掌握了下属的工作绩效后，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，被称为（ ）

绩效辅导指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，如帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法，排除绩效实现过程中的障碍。从题目描述来看，A选项最符合题意。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也涉及提高员工绩效水平，但与“为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动”不完全吻合。C选项为干扰项。而绩效改进主要是找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程，与题意不完全匹配。因此，正确答案为A。