关于绩效过程中的管理行为，下列哪一选项描述了贯穿绩效实施全过程，帮助员工解决当前问题的经常性管理行为？

绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为。它旨在帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，从员工绩效目标和发展目标出发，找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法，排除绩效实现过程中的障碍。因此，正确答案为A选项，即绩效辅导。其他选项的含义如下：

B选项：绩效监控，是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动，通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。

C选项：绩效改进，是通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

D选项：绩效反馈，是不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时的了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时的进行自我监督和行为矫正，最终如期完成目标。