关于绩效计划的制订原则，以下哪些是正确的？

绩效计划的制订原则包括价值驱动原则、职位特色原则、全员参与原则和突出重点原则。价值驱动原则意味着绩效计划应与组织追求的价值提升相一致；职位特色原则要求充分考虑不同职位的特点；全员参与原则意味着所有相关人员都应参与绩效计划的制定过程；突出重点原则强调在绩效计划中应明确关键绩效指标和工作重点。因此，正确答案为A、C、D和E。B选项战略无关原则与绩效计划的制订原则不符，故排除。