关于绩效计划的理解，以下哪些选项是正确的？

关于绩效计划的理解，选项A正确，绩效计划的制订确实是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程；选项B也正确，绩效计划确实是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程；选项C表述正确，绩效计划要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书；选项D也是正确的，绩效计划确实是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。而选项E是错误的，绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。因此，正确答案是A、B、C、D。