关于关键绩效指标（KPI），以下哪项说法不正确？

关键绩效指标（KPI）是一种重要的绩效管理工具，它反映了组织或个体在工作中的关键绩效贡献，并提供了量化的评价依据。它不仅是个人绩效与企业绩效之间的桥梁，而且通过将企业绩效指标与企业的战略目标相结合，有助于确保个人和组织的努力方向与企业整体目标保持一致。关键绩效指标通常具有明确的目标值和完成期限，以确保工作的效率和效果。因此，选项C中的说法“不需要强调完成的期限”是错误的。