刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
单选题
着眼于公司的长远发展，从客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标四个角度关注企业的绩效，这种方法被称为( ）。
A
B
C
D
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法，它着眼于公司的长远发展，从客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标四个角度关注企业的绩效。这种方法通过这四个方面的指标来全面、平衡地评估企业的绩效，支持企业的战略实施和长远发展。因此，本题答案为B。
创作类型：
原创
本文链接：着眼于公司的长远发展，从客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标四个角度关注
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
