关于绩效考核中的趋中倾向，下列说法正确的是？

关于绩效考核中的趋中倾向，选项A错误，克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见；选项B错误，这是关于刻板印象的描述，为了避免刻板印象，考核者在对员工进行评价时应注意从员工的工作行为出发；选项C错误，描述的是盲点效应；选项D正确，趋中倾向可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决。