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单选题
在人力资源管理中，当对一个人的某一特质有强烈且清晰的感知，从而忽略其他方面品质的现象，被称为什么？
A
B
C
D
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答案：
解析：
在人力资源管理中，当对一个人的某一特质有强烈且清晰的感知，从而忽略其他方面品质的现象，被称为晕轮效应。晕轮效应指的是在评价一个人时，往往会因为对他某一特质强烈的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。因此，正确答案是C选项。其他选项如A、B、D均为干扰项。
创作类型：
原创
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