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多选题
平衡计分卡作为战略性绩效管理系统和方法，其关注角度不包括哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发，关注企业的绩效。因此，本题要求选不包括的角度，即AC，即竞争角度和计划制订角度。
创作类型：
原创
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