在平衡计分卡法中，属于“学习与发展角度”的指标有？

：平衡计分卡法从客户、内部流程、学习与发展、财务四个角度对组织绩效进行衡量。在学习与发展角度，注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。因此，选项B新产品开发循环期、选项C新产品销售比率、选项D流程改进效率均属于学习与发展角度的指标。而选项A市场份额和选项E客户保有率属于客户角度的指标。