关于行为锚定法的特点，以下哪些描述是正确的？

行为锚定法是一种将工作的特定行为与等级表相结合的评价方法。关于行为锚定法的特点，描述正确的有：

A. 使工作的计量更为准确：行为锚定法通过等级表反映每项工作的特定行为，使得对工作的计量更为准确。

B. 评估结果具有较高的信度：由于行为锚定法有明确的行为标准，评价时只需将员工的行为与标准对照，因此评估结果具有较高的信度。

E. 评估结果具有良好的反馈功能：通过行为锚定法，管理者可以清晰地了解员工的工作表现和行为，从而提供有针对性的反馈。

而关于操作流程简单、节省人力、物力、财力这两点，行为锚定法的操作流程相对复杂，需要投入大量的人力、物力和财力进行设计和实施，因此选项C和D描述不准确。