在绩效面谈中，主管人员应如何提问以达到良好的沟通效果？

在绩效面谈中，主管人员应多提一些开放式的问题，以达到良好的沟通效果。开放式问题能够引发员工的思考，并使他们充分表达自己的观点。而封闭式问题往往限制了员工的表达，不利于双方的深入交流。因此，主管人员应避免过多使用封闭式问题。同时，绩效面谈的时间和地点选择也非常重要，应选择安静、不受干扰的地点和合适的时间进行面谈，以确保良好的沟通氛围。因此，选项A和B也是正确的做法。选项D关于结束绩效面谈的方式虽然重要，但与提问方式关系不大，不是本题的正确答案。