请阐述通常可以从哪些方面来评价绩效改进的效果？

通常可以从反馈、能力、转变、结果等方面来评价绩效改进效果。反馈包括员工、客户、供应商对改进结果的反馈；能力指绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；转变关注改进活动对工作方式的影响；结果对比绩效改进所达成的结果与预期。而选项C中的“行为，即员工在绩效评价中的表现”并不属于评价绩效改进效果的角度，因此不对其进行评价。所以正确答案是A、B、D、E。