关于团队绩效考核指标建立的方法，以下哪项描述是不正确的？

关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法中，确实存在四种基本方法，包括利用客户关系图、组织绩效指标、绩效金字塔和工作流程图来确定团队绩效考核指标。但题目中提到的利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标并不属于这四种基本方法之一。因此，选项D的说法是错误的。