在对知识型团队进行绩效考核时，应采取哪种考核方法？

对于知识型团队进行绩效考核时，应采取以结果为导向的考核方法。因此，绩效考核应该关注团队的创新、知识创造、团队协作等结果，而不是单纯的行为导向。选项C中的描述与这一原则相符，因此是正确答案。选项A和B涉及跨部门团队的绩效考核，并不直接针对知识型团队的特定考核方法；选项D提到了组织绩效指标，虽然可以作为团队绩效考核的参考，但不直接针对知识型团队的特点进行考核方法的描述。因此，只有选项C是符合题目要求的答案。