薪酬结构设计是考虑薪酬的内部一致性和外部竞争性的平衡结果。一个完整的薪酬结构主要包括薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系。因此,工资奖金的比例并不是薪酬结构包括的内容,故选项C是正确答案。