关于解决薪酬内部公平性的手段，以下哪项是正确答案？

职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题的手段。工作分析是确定薪酬体系的基础，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题的手段，薪酬结构设计是将薪酬的内部一致性和外部竞争性之间平衡的结果。因此，选项D是正确答案。