在采取精简战略的企业中，薪酬结构上基本薪酬所占的比例如何？

在采取精简战略的企业中，薪酬管理上主要面临企业困境，薪酬管理的指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩。因此，在薪酬结构上，基本薪酬所占的比例相对较低。所以，选项B“薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低”是正确的。而选项A描述的是稳定战略或集中战略的薪酬管理策略，选项C描述的是成长战略的薪酬管理策略，选项D描述的是以职位本身为基础的薪酬确定方式，均不符合精简战略的特点。