关于人力资源管理的各种方法，下列哪种说法是正确的？

关于人力资源管理的各种方法，选项A的说法错误，分类法的优点是简单、容易解释，但等级定义比较困难，存在较大的主观因素；选项B的说法错误，要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受；选项C的说法错误，因素比较法的优点是较为完善，可靠性高；选项D的说法正确，排序法的最大优点就在于其简单易行、成本较低，而且易于与员工沟通。因此，正确答案是D。