企业在追求成长的过程中，薪酬管理的指导思想主要是哪些方面？

企业在追求成长的过程中，薪酬管理的指导思想主要是成长战略，即企业与员工共担风险，共享收益。追求稳定战略或集中战略的企业在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身。而追求收缩战略的企业，其薪酬管理的指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，以鼓励员工共担风险。因此，企业在追求成长的过程中，薪酬管理的指导思想主要是成长战略A。