在薪酬管理体系设计的过程中，哪一环节是首个步骤？

在薪酬管理体系设计的过程中，明确企业基本现状及战略目标是首个步骤。这是因为在设计薪酬体系之前，需要了解企业的现状和发展目标，以便制定符合企业战略的薪酬策略。其他步骤如工作分析、薪酬调查、工作评价等都是在明确了企业现状及战略目标之后进行的。因此，正确答案是A。