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多选题
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
根据以上资料，回答下列问题：
某公司关注市场开发和产品开发，为实现内部成长跨越式发展调整了薪酬政策。基于这一背景，以下哪些选项符合该公司薪酬管理的指导思想？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据题干中的描述，该公司关注市场开发和产品开发，并希望通过内部成长实现跨越式发展。这表明公司实行的是成长战略。在成长战略下，薪酬管理的指导思想通常是让员工与企业共担风险，共享收益。因此，选项A符合该公司薪酬管理的指导思想。选项B、C、D没有提到员工与企业共担风险、共享收益的理念，因此不符合题意。
创作类型：
原创
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