员工持股计划的目标包括促进企业的长远发展、激发员工的工作积极性和改善企业的法人治理结构。因此,A、B、C三项描述都是贴切的员工持股计划的目标。而D项“员工持股计划应能够加快企业的发展速度”虽然看似相关,但并不是员工持股计划的核心目标,因此不是最贴切的描述。