销售人员的薪酬主要基于什么导向？

销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。这是因为销售人员的工作结果相对容易衡量，通常通过对销售数量、销售额、市场占有率、回款率、客户保留率、销售利润、销售费用以及售后服务等方面的工作结果来进行评估。因此，销售人员的薪酬体系通常是基于其工作成果来设计的，以激励其达成销售目标。