在保险行业或饮食行业对销售人员的薪酬设计中，更常见的薪酬制度是哪一种？

在保险行业和饮食行业，销售人员的薪酬设计中更常见的薪酬制度是低基本薪酬加高佣金。企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，通常会根据行业和产品的特点来决定。对于保险行业和饮食行业，由于销售人员的销售业绩对于公司的盈利有着直接且重要的影响，因此通常会采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度来激励销售人员更好地完成销售任务。因此，正确答案是C。