关于自上而下薪酬成本预算方法的缺陷，以下哪些描述是正确的？

自上而下的薪酬成本预算方法主要的缺点包括缺乏灵活性、受主观因素影响较大以及降低预算的准确性。这种方法下，企业的高层管理者先决定薪酬预算总额等关键指标，然后将其分配给各部门和员工。但由于缺乏灵活性，这种方法可能难以适应企业内部的变动和实际需求，导致预算不够精准。同时，由于决策过程相对主观，也可能影响预算的公正性和合理性。因此，选项A、B和C都是正确的描述。选项D和E与题干所问缺点不符，故排除。