关于管理层对人力资源培训与开发的认知，以下哪项描述是不准确的？

关于管理层对人力资源培训与开发的认知，选项A的描述是不准确的。实际上，管理层往往将培训与开发视为一项开支或员工福利，而非一种对人力资源的投资。尽管培训与开发的预算经常落后于经营战略计划，并且人力资源投资较难量化，但管理层应当意识到培训与开发的重要性，并愿意为之投资，尤其是当这些投资能够带来长期收益时。因此，选项A是不准确的描述。