关于人力资源培训与开发的决策误区，以下哪些选项描述是正确的？

关于人力资源培训与开发的决策误区，描述正确的有：A选项，由于对人力资源投资的回报难以量化，更容易遭到管理层的反对；B选项，更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资；D选项，视培训开发为一种员工福利，培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。这些描述都反映了在人力资源培训与开发的决策过程中可能出现的误区。C选项“好高骛远，培训与开发的组织管理常常不能和组织发展战略同步”并未在参考答案中提及，E选项关于组织必须考虑员工已经具有的技术水平并不是决策误区的一部分。因此，正确答案为A、B、D。