在培训与开发效果评估中，行为评估最常用的方法是什么？

培训与开发效果评估中，行为评价量表是行为评估最常用的方法。工作行为评价的方法包括面谈、直接观察、绩效监测和行为评价量表。其中，行为评价量表是一种量化的评估工具，能够更客观、准确地评估员工的行为表现，因此是最常用的方法。