在评估员工绩效提高是否由培训与开发引起时，最规范化的评估方法是什么？

在评估员工绩效提高是否由培训与开发引起时，控制实验法是最规范化的评估方法。控制实验法可以通过设置实验组和对照组，对培训与开发的效果进行量化分析，从而准确地判断员工绩效的提高是否由培训与开发所引起。相对于其他方法，控制实验法更能提高评估的准确性、有效性。虽然操作复杂且费用较高，但在确保评估结果准确可靠方面，控制实验法是一种有效的方法。因此，答案是A。