在人力资源管理中，当培训与开发机构与人力资源部门并列时，主要存在的缺点是？

当培训与开发机构与人力资源部门并列时，主要存在的缺点是难以形成协调、统一的培训与开发计划。这是因为两个部门可能存在不同的目标和优先事项，导致在培训和开发方面的决策不够协同，影响整体效果。其他选项如保证培训与开发的连续性、力度以及体现培训开发在组织中的战略位置，并不是这种结构下的主要缺点。因此，正确答案是B。