在培训与开发的层次评估模型中，主要包括哪些层次的评估？

培训与开发的层次评估模型主要包括反应评估、学习评估和工作行为评估。反应评估是指被培训者对于培训项目的满意度和反馈；学习评估则是衡量被培训者在学习过程中的表现和成果；工作行为评估则是考察被培训者在工作中应用所学知识和技能的情况。因此，选项B、C和D都是正确的。而选项A的工作过程评估并不是培训与开发层次评估模型中的主要评估内容之一。选项E的投资成本评估虽然与培训与开发相关，但它更多是关于成本和收益的评估，不属于层次评估模型的核心内容。因此，正确答案应为BCD。