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关于职业生涯锚类型的描述中,技术/职能能力型并不追求一般性管理工作,而是拒绝一般性管理工作,愿意在其技术/职能领域管理他人。因此,选项A描述错误。管理能力型有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准。安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。自主独立型的人视自主为第一需要。创造型的人有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力。因此,选项B、C、D和E描述正确。
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