关于职业生涯管理在组织中的重要性，包括以下哪些方面？

职业生涯管理对组织的重要性包括：使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；满足员工的发展需求，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。故本题选ABD。选项C“增强员工自身的竞争力”和选项E“提高个体的工作生活质量”是职业生涯管理对员工个人的重要性表现。