关于职业生涯管理，以下哪些说法是正确的？

职业生涯管理是一个综合性的过程，包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面。组织职业生涯管理有助于员工进行个体职业生涯管理，同时，积极进行个体职业生涯管理的员工通常会获得更多的来自组织的职业发展支持。只有当组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配时，才能提高员工的满意度，降低离职率。因此，选项A、B、C和D都是正确的。而选项E错误，因为职业生涯管理是组织和员工个人共同参与的过程，需要直线经理人员的支持和参与。