管理者处理员工申诉时应遵循哪些原则？

管理者对员工申诉进行管理应遵守合法原则、公平原则、明晰原则及及时原则。这意味着管理者在处理员工申诉时，必须遵守法律法规，保持公正公平的态度，申诉的流程和处理方式应该清晰明确，并且应该及时地对员工的申诉进行响应和处理。