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劳动力市场以工资率的方式将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中。工资率的高低会影响劳动力的流动和选择,从而促使劳动力在不同的行业、职业、地区和企业之间进行配置。因此,工资率是影响劳动力资源配置的重要因素之一。
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