某公司现有劳动力需求量为总人数一万名，由于某种原因，该公司计划降低工资率，预计劳动力需求量将减少百分之十二，已知工资率变动为从原来的百分之二十五降至百分之三十，则该公司现有劳动力需求量为多少？

根据题目描述，该公司现有劳动力需求量为总人数一万名，计划降低工资率后预计劳动力需求量将减少百分之十二。这里涉及到一个经济学概念：劳动力需求的自身工资弹性。它表示劳动力需求量变动与工资率变动的比率。根据公式：劳动力需求的自身工资弹性 = 劳动力需求量变动% / 工资率变动%，我们可以计算出劳动力需求量变动%为[(30-25) / 25] × 0.6 = 12%。因此，该公司现有劳动力需求量的计算为：总人数 = 初始人数 - 初始人数 × 劳动力需求量变动%，即 10000 - 10000 × 12% = 8800人。所以，正确答案是A，即该公司现有劳动力需求量为8800名。