企业基于过去某所大学毕业生的表现情况，拒绝雇用该大学的毕业生，这种决策方式可能导致哪种类型的歧视？

企业根据某所大学的毕业生在过去的表现，即惹麻烦的情况多一些，而拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式是基于过去的情况来推测整体的情况，可能存在过度概括和偏差。这种基于群体特征的决策方式容易产生统计性歧视。因此，正确答案是B。