理论上，雇主若出现歧视行为，其追求的主要目标是什么？

如果雇主存在歧视行为，他们追求的并不是简单的利润最大化或收益最大化，而是基于某种偏见或偏好的效用最大化。这意味着他们追求的是满足他们的特定偏好或价值观的最大化。因此，正确答案是B，即效用最大化。