关于个人歧视的分类，以下哪一项不属于个人歧视的范畴？

个人歧视主要包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。这三种类型都是基于个人或群体的特定特征（如种族、性别、年龄等）而产生的偏见或歧视行为。而统计歧视是一种基于群体特征的偏见，认为某个群体的成员普遍具有某些特征，并据此对群体中的个体进行歧视。因此，统计歧视不属于个人歧视的范畴。