关于补偿性工资差别的影响因素，以下哪些属于其范畴？

：补偿性工资差别影响原因包括劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度以及责任大小程度。这些都是由于工作条件和社会环境不同而引起的工资差别。因此，选项A、B、C和D都是正确的。而从业能力的难易程度并不是补偿性工资差别的影响原因，所以选项E不正确。