关于工资谈判过程中工资水平上下限的决定因素，以下哪些描述是正确的？

在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限。共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括：

A. 雇主对劳动力需要的迫切程度：这反映了劳动力需求的情况，当雇主对劳动力的需求较为迫切时，可能会愿意支付更高的工资以吸引或留住员工。

B. 谈判双方力量的对比：在谈判中，双方的力量平衡会影响谈判结果。如果劳动者组织良好，有较强的谈判力量，可能会获得更高的工资水平。

E. 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度：这反映了劳动力供给的情况，当劳动者更迫切需要工资来满足生活需求时，他们可能在谈判中表现出更强的议价能力。

因此，选项A、B和E是正确的。而企业的地理位置和劳动力费用增长使企业承担的风险虽然可能影响工资水平，但不直接决定工资水平的上限和下限。所以，选项C和D不是正确答案。