通过哪种方式，企业可以将劳动力从可变投入要素转变为半固定生产要素？

特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处。通过特殊培训，劳动者对提供培训的企业劳动生产率提高，而其他企业无法直接受益。这使得劳动者更倾向于在培训过的企业中稳定工作，流动倾向减弱。因此，特殊培训可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。故本题选A。