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在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。有些在职培训比较正规,如让劳动者接受一些正式的培训课程项目。但大多数在职培训都是非正式的,难以衡量甚至难以觉察。新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术,这是一种在职培训。使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训。故描述正确的有BCDE。
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