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多选题
小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司，但 重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位（以下 简称MBA学位），公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半的学费。
关于第三家公司报销一半MBA学费的政策，以下哪些说法是正确的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据题目描述，第三家公司为员工报销一半的MBA学费，这一做法有以下几个方面的意义：
A. 公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资：公司通过报销学费支持员工继续深造，属于对员工的人力资本投资，所以A正确。
B. 这种规定增加了员工攻读MBA学位的人力资本投资成本：实际上，这种规定减少了员工攻读MBA学位的成本，因为公司承担了部分费用，故B错误。
C. 公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益：公司报销学费的做法是公司与员工共同分担投资成本的一种体现，同时，员工通过获得更高的专业知识和技能为公司创造更大的价值，因此公司和员工共享投资收益，所以C正确。
D. 报销一半学费后员工必须为公司工作三年的规定，有利于降低员工离职率：通过要求员工在报销学费后为公司继续工作三年，公司能够确保投资的回报，并增加了员工离职的成本，从而降低离职率，所以D正确。
创作类型：
原创
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