一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是(  ）。

当一个有经验的员工离职，企业需要用缺乏经验的员工来填补空缺时，企业会面临多方面的损失。根据参考答案和解析，我们可以得知：

A选项描述的是企业丧失向离职者支付的训练费用，这是正确的。
B选项描述的是企业必须重新培训新员工，也是实际情况。
C选项关于离职员工重新接受训练从事新工作的描述，是合理的。
而D选项，关于企业不会承担新员工生产效率低的损失的说法是不准确的。当企业用缺乏经验的员工填补空缺时，在一段时间内，新员工的生产效率可能会低于平均水平，企业因此会承担一定的损失。所以D选项描述错误。